Организация медицинских пунктов
Организуем здравпункт с нуля или возьмем существующий под контроль. Закрываем ст. 214, 216.3 ТК РФ и № 323‑ФЗ.
Собственный медицинский пункт на территории предприятия дает сотрудникам доступ к помощи за минуты — без ожидания скорой и потери рабочего времени. Травма, резкое ухудшение самочувствия, хронический приступ устраняются на месте. Это сокращает простои, сохраняет работоспособность коллектива и снижает репутационные риски.
Для компаний с численностью от 50 человек наличие медпункта — прямая обязанность работодателя (ст. 214, 216.3 ТК РФ, № 323-ФЗ, СП 2.2.3670−20, № 52-ФЗ). Компания «МедХаб» создает здравпункт с нуля или берет под контроль существующий. Вы получаете готовое решение, которое закрывает и бизнес-задачи, и требования закона.
Для компаний с численностью от 50 человек наличие медпункта — прямая обязанность работодателя (ст. 214, 216.3 ТК РФ, № 323-ФЗ, СП 2.2.3670−20, № 52-ФЗ). Компания «МедХаб» создает здравпункт с нуля или берет под контроль существующий. Вы получаете готовое решение, которое закрывает и бизнес-задачи, и требования закона.
-
Оснащение по нормативам
Поставляем оборудование и медикаменты строго по требованиям законодательства. Тип медпункта (здравпункт, фельдшерский пункт, кабинет врача общей практики) определяем под ваши задачи и профиль производства. -
Персонал под ваш объект
В штате — врачи и фельдшеры со стажем от 5 лет и действующей аккредитацией. Специалисты имеют опыт на промобъектах, стройках, вахтовых поселках, массовых мероприятиях и в городских условиях. -
Лицензирование и допуски
Оформляем лицензию на меддеятельность по адресу предприятия. Получаем санитарно-эпидемиологические заключения, проводим инструктажи сотрудников заказчика, оформляем допуски под специфику производства и внутренние регламенты. -
Полная отчетность без вашего участия
Ведем журналы, амбулаторные карты, реестры осмотров. Готовим отчеты ежемесячно или по запросу. При проверках документы предоставляем без задержек. Вы освобождаетесь от ведения меддокументации и рисков ошибок.
Организация пункта медицинской помощи
Начинаем с анализа ключевых параметров: численность персонала, характер производства, удаленность от стационарных больниц. Для промышленных предприятий, производственных объектов и строек предлагаем полноценный здравпункт с зонами для амбулаторного приема, процедурным кабинетом, изолятором и помещением для хранения медикаментов.
Формат работы определяем под график предприятия: организуем круглосуточное дежурство или присутствие персонала только в первую смену. Обеспечиваем запас медикаментов и расходных материалов на 7−14 дней с учетом сезонных рисков и специфики производства. Для удаленных объектов — вахтовых поселков, строек в условиях бездорожья, производств в Заполярье — предусматриваем полную автономность медицинского пункта.
Специалисты регулярно проходят повышение квалификации и готовы к работе в любых условиях — от офисного центра до автономного вахтового городка.
Формат работы определяем под график предприятия: организуем круглосуточное дежурство или присутствие персонала только в первую смену. Обеспечиваем запас медикаментов и расходных материалов на 7−14 дней с учетом сезонных рисков и специфики производства. Для удаленных объектов — вахтовых поселков, строек в условиях бездорожья, производств в Заполярье — предусматриваем полную автономность медицинского пункта.
Специалисты регулярно проходят повышение квалификации и готовы к работе в любых условиях — от офисного центра до автономного вахтового городка.
Организация здравпунктов на предприятиях
Здравпункт охватывает широкий спектр задач: предсменные и предрейсовые осмотры, амбулаторный прием, помощь при травмах и внезапных заболеваниях. Дополнительно организуем вакцинацию персонала — как сезонную, так и в рамках календаря профилактических прививок.
Штат формируем под потребности предприятия. Фельдшер справляется с осмотрами, первой помощью и мелким травматизмом. Врач необходим для вакцинации и расширенного перечня медицинских услуг в рамках здравпункта.
Организуем учет выдачи лекарственных средств, контроль условий хранения препаратов, взаимодействие с бригадами скорой помощи. Сотрудники медпункта ежегодно проходят обучение и повышение квалификации.
Заказчик полностью освобождается от найма персонала, закупки оборудования и ведения медицинской отчетности. Достаточно предоставить помещение. По итогам года готовим отчет о работе здравпункта с рекомендациями по снижению травматизма и профессиональной заболеваемости.
Штат формируем под потребности предприятия. Фельдшер справляется с осмотрами, первой помощью и мелким травматизмом. Врач необходим для вакцинации и расширенного перечня медицинских услуг в рамках здравпункта.
Организуем учет выдачи лекарственных средств, контроль условий хранения препаратов, взаимодействие с бригадами скорой помощи. Сотрудники медпункта ежегодно проходят обучение и повышение квалификации.
Заказчик полностью освобождается от найма персонала, закупки оборудования и ведения медицинской отчетности. Достаточно предоставить помещение. По итогам года готовим отчет о работе здравпункта с рекомендациями по снижению травматизма и профессиональной заболеваемости.